一个女人从一个地方走到另一个地方

当我们想到职业发展时,我们通常会想到在公司的阶梯上直接往上爬. 然而,职业发展不仅仅是升职. 发展你的职业生涯可以包括探索非传统的机会,比如横向调动, 完善可转移技能,寻求个人发展.

如果你觉得在目前的工作中停滞不前,没有明显的前进道路, 这里有六种方法可以让你的职业及其潜力重新掌握在自己手中.

1.  横向调动

如果你的上方没有空间,你的旁边可能会有空间. 事实上,横向移动——当你 换到同一级别的不同角色 ——这是一个发展你事业的聪明方法. 这种改变让你从一个新的角度看待你的工作场所, 学习不同的技能和工作(以及人际关系)!)和新朋友. 

浏览你公司的职业页面,看看是否有横向调动的机会. 如果你在那里看不到任何东西,试着和你相邻团队的同事谈谈. 一些最好的学习机会是从对话开始的! Assess and understand how your current skills can apply to different positions; then, 当时机成熟时, 申请那个角色. 更好的是,与招聘经理建立关系,以提高你在新职位中的知名度.

2.  为了提高技能而做志愿者

如果你想在不离开当前职位的情况下获得经验和技能, 主动帮助另一个团队完成一个超出你通常范围的令人兴奋的新项目. 这种跨职能的协作成为了一个机会,可以让你在更大范围内完善自己的技能,并向他人学习.

在工作时间之外做志愿者是另一种达到同样效果的好方法. 比如,花时间在当地的非营利组织怎么样? 这取决于你选择哪个组织, 你可能会结识新朋友,学习新技能——这可能会给你带来工作机会,而这取决于你从这次经历中获得的新知识和能力.

很多时候, 人们认为志愿服务的机会是非常实际的, 比如盖房子或打扫动物笼子. 然而, 很多非营利组织都需要志愿者在办公室里帮忙, 组织活动或管理项目. 找到一个对你来说很重要的原因. 然后, 看看你能如何参与进来:问问题,和那里的领导一起工作,在有所作为的同时提高技能. 

3.  通过个人发展培养你的可转移技能

可转移技能是指你在任何行业的任何工作中所具备的技能. 这些技能, 比如有效的沟通, 适应性, 时间管理和问题解决, 帮助你更容易地适应角色,因为它们在任何地方都很有用. 

根据 全国软技能协会, 85% of career success comes from good people skills and soft skills; only 15% stems from technical skills and knowledge (hard skills).

当涉及到这些可转移的技能时,帮助你提高你的技能, 找出你最擅长的技能是什么. 你最擅长什么? 你在哪里挣扎??

要诚实地评估这一点, 回顾一整年你收到的反馈, 或者向你信任的同事寻求反馈. 这将帮助你提高你的自我意识,并确定在软技能发展中需要拓展自己的地方.

一旦你知道在哪里成长,就制定一个计划. 你可以通过以下方式培养软技能:

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  • 训练
  • 指导

假设你正在做一个团队项目. 写下你用来完成任务的具体软技能. 例如:“与财务部门的Judy合作完成财务报告. 为了做到这一点,我分担了责任,改善了部门之间的沟通和团队合作.这些都是很有价值的技能,可以写在简历上,也可以在工作面试中提到. 你从提高你的软技能中学到的东西对提高你的情商和你的职业生涯都是有价值的.

除了沟通和解决问题之外,还有许多令人满意的软技能,比如:

  • 领导在任何职位上,能够领导团队、做出果断的选择和激励他人都是至关重要的. 
  • 时间管理和组织掌握这些就意味着给任务排序, 有效地管理你的工作量,在截止日期前保持冷静.
  • 文化能力在这个相互联系的世界里,在不同的团队中良好工作的能力和理解不同观点的能力越来越受到追捧.
  • 批判性思维能够全面分析情况意味着你可以提出创新的解决方案.
  • 情商当前位置意识到并管理自己情绪的能力,以及明智地、同理心地处理人际关系的能力,对职业发展至关重要.

4.  寻求专业发展

是时候通过战略性地发展相关技能来拓展你的职业视野了吗? 专业发展推荐全球十大博彩公司排行榜 能让你在工作经验的基础上增加新知识,完善你的技能吗.

虽然你会从专业发展推荐全球十大博彩公司排行榜中获得技能和可能的数字徽章或完成证书, 参加证书推荐全球十大博彩公司排行榜略有不同. 在推荐全球十大博彩公司排行榜, 例如, 这些推荐全球十大博彩公司排行榜通常是有学分的,可以用于现在或以后的学位推荐全球十大博彩公司排行榜.

这两种选择都提供了学习新的和有价值的职业相关技能的途径,对于那些想要快速提高知识水平的人来说,这是值得探索的.

如果你在一个特定的行业工作,你可能会考虑获得一个专门的认证. 在我的职业生涯中, 例如, 我获得了人力资源高级专业人员认证,以提高我的技能和专业信誉.

最后,加入一个专业协会总是一个好主意. 它可以让你接触到有关你的行业或兴趣的持续对话. 它还可能提供建立人际关系的机会,甚至在某种程度上起到领导作用. 

5. 找一个导师

提升你的职业生涯的一个好方法是通过指导或指导. 在理想的情况下, 你的导师正处于(或曾经处于)一个你希望有一天能达到的职位,他愿意看到你在自己的职位上成长, 公司或职业.

你可以找一个导师 在你的组织或行业,但要知道,他们必须愿意放弃自己的时间与你见面,在半定期的基础上. 考虑在固定的时间框架内建立一个定期会议(每周喝咖啡或两周一次午餐), 比如六个月或一年. 目标是让你的导师分享经验教训, 制定如何克服障碍的策略,并给出职业规划建议. 

6. 拥有成长的心态

每个人都会犯错,但不是每个人都有意从中吸取教训. 作为学生,这是你能给自己最好的礼物之一, 员工和人是要学会适应的. 

适应能力是指对变化的环境做出反应并接受新想法的能力. 这一切都是关于从你所经历的事情中成长,并展示它是如何为新的挑战做好准备的. 

在我的职业生涯中,我指导过数百名专业人士,看过数千份简历. 我观察到,在事业上取得显著成就的人身上,弹性是一个共同的特征. 学习弹性的一种方法是围绕你正在经历的事情重塑你的心态. 用“不赢就赢”的心态看待每一次经历. Meaning, when you succeed, you win; when you don’t, you have the opportunity to learn something. (看看为什么“失败”不是等式的一部分?)这是弹性成长心态的关键.

你面对并克服的每一个挑战, 每一项新技能, 有助于你的个人和职业成功. 要建立韧性,就要从你的经历中找到价值,即使是“损失”.”  

职业发展不仅仅是在公司升职. 它是关于多样化的经历,发展新的技能和作为一个人的成长. 你在职业生涯中做出的每一个选择都是改善你生活的独特机会. 

推荐全球十大博彩公司排行榜的职业发展资源

职业发展不是单独发生的. 推荐全球十大博彩公司排行榜为学生和毕业生提供了以下资源,以帮助他们一路走来.

  • 终身就业服务® 承诺: 适用于UOPX学生和毕业生, 这项服务包括免费的职业指导, 包括如何建立个人品牌和写简历的指导.
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卡拉·丹尼森的肖像

作者简介

卡拉·丹尼森是一名经过认证的人力资源高级专家(SPHR),执行职业 & 领导力教练,福布斯撰稿人. 她是优化职业解决方案的首席执行官,已经帮助了2个以上的人,000名高成就的专业人士和领导者找到了他们梦想的工作, 帮助谈判超过1200万美元的加薪. 她的理想工作是帮助高成就者和领导者过真实的生活, 从他们的职业生涯开始. 当她不为推荐全球十大博彩公司排行榜写作或指导高成就者和领导者时, 你可以看到她和她的丈夫和两只黑猫在一起,或者在她的小屋后面的吊床上荡秋千, 田纳西州的偏远小镇.

杰西卡·罗珀的大头照

关于审稿人

杰西卡•罗珀, 推荐全球十大博彩公司排行榜就业服务主任, 是一位经验丰富的领导者,在高等教育领域有超过15年的领导经验. 她在学生服务和职业发展方面磨练了自己的专业知识,并热衷于帮助他人发现和完善自己的技能.

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